Notre histoire commence en 2003
01Notre ADN
Notre histoire commence en 2003, avec une idée simple : créer une entreprise où la technologie avance au même rythme que les femmes et les hommes qui la façonnent. Année après année, nous avons grandi naturellement, en construisant des partenariats solides et en faisant de l’exigence un réflexe.
De quelques passionnés à une communauté d’experts, nous avons traversé les évolutions du numérique sans jamais perdre de vue ce qui nous anime : transformer, accompagner, et toujours rester proche de nos clients.
Si notre développement est une réussite, c’est parce que nos talents en interne en sont la véritable force.
- 01Une aventure née en 2003, guidée par l’envie d’entreprendre et d’innover autrement.
- 02Une croissance durable, portée par la confiance de nos équipes et de nos clients.
- 03Une culture où la technologie sert l’humain, où chaque talent contribue à l’excellence collective.
02Le groupe en chiffres
Une croissance construite depuis 2003 sur la confiance, l’expertise et une culture fondée sur l’humain.
- Consultants
- 2 500
- Agents IA
- 2 500
- de chiffre d’affaires
- 250 M€
- Clients
- 300
- Agences en France
- 8
- Agences à l’international
- 10
03Gouvernance
Un groupe indépendant
Fort d’un chiffre d’affaires de plus de 220 millions d’euros en 2024, ACENSI reste un groupe indépendant : l’ensemble des associés demeure présent au capital et majoritaire, fidèle à notre ADN entrepreneurial. Thibault Blin, cofondateur historique, demeure à la direction du groupe.
Lire l’annonce de la levée de fonds avec Azulis Capital04Nos valeurs
Six valeurs qui nous rassemblent
Être curieux, force de proposition, c’est anticiper les besoins de demain. L’innovation naît de l’envie d’explorer, d’essayer, de transformer nos idées en solutions concrètes qui font avancer notre métier.
Cultiver l’excellence, le savoir-faire et la rigueur, c’est valoriser notre métier. Chaque geste, chaque décision compte. La maîtrise technique et la passion du travail bien fait sont au cœur de notre identité professionnelle.
Être à l’écoute, disponible, créer du lien humain : la proximité, c’est comprendre les besoins réels des autres, collègues, clients ou partenaires et construire ensemble des relations sincères et durables.
S’adapter, oser, sortir du cadre pour progresser. L’agilité, c’est accueillir le changement comme une opportunité, apprendre vite, rebondir, et avancer avec confiance dans un monde en mouvement.
Travailler ensemble pour aller plus loin. Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin. Le collectif, c’est la force qui unit les talents, multiplie les idées et permet de relever les plus grands défis.
Grandir et faire grandir les autres. Partager son expérience, transmettre son savoir, accompagner les parcours : c’est construire une réussite commune, durable, et donner du sens à notre engagement.
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Nous travaillons avec des technologies qui comptent vraiment. Pas pour suivre une tendance, mais pour créer des solutions utiles et durables.
Être curieux, force de proposition, c’est anticiper les besoins de demain. L’innovation naît de l’envie d’explorer, d’essayer, de transformer nos idées en solutions concrètes qui font avancer notre métier.
05Repères
Plus de vingt ans d’entrepreneuriat
06Explorer